2021年9月15日，在康桥工业区总工会和浦东新区劳动保障监察大队的组织下，我所高级合伙人李冬松律师受邀为张江高新科技园区康桥工业区的企业及工会组织开展《民法典与员工入职管理》专题培训。

  李冬松律师以经典案例为切口，围绕民法典详细阐述了当前企业在员工个人信息收集及员工背景调查、offer的使用、劳动合同签署等方面需要重点了解的问题。李冬松律师结合民法典个人信息保护的立法热点，为企业在行使用工管理自主权和避免侵犯员工个人信息两者的平衡上提供了专业的法律见解；通过界定录用通知书的性质，明确了企业在寄发录用通知书后的责任承担问题；最后，李冬松律师还强调了劳动合同签署的注意事项以及劳动合同内容约定的风险点，为企业在员工入职管理方面提供了较为系统的法律知识普及。

此次专题培训加强了企业在收集和处理员工个人信息、寄发入职通知以及签署劳动合同过程中的法律风险意识，使企业对于如何避免这些方面的劳动纠纷有了更为明确的认识，推动构建和谐的劳资关系。